基于人力資源工作需要(yào)及信息化建設要求，在人力資源部與各職能部門的(de)共同努(nǔ)力下，經曆前(qián)期調研、項目方案編制、開發、集成測試、實施部署、培訓等工作，人本人事信息系統于12月22日下午(wǔ)試點上線。

據了解，人本人事信息系統以統一(yī)領導、統一規劃、統一技術标準(zhǔn)、統一(yī)系統平台、統一實施理念共“五個統(tǒng)一”，對員工在企業的生命周期信息進(jìn)行梳理，借助信息系統數據共享(xiǎng)，将實現員工的入、轉、調、離工作(zuò)線(xiàn)上化。主管與員工能(néng)夠依照權限進行(háng)管理與查(chá)看，這也客觀上促進企業人力資源工作公平公正與緊跟大數據時代的發展，加速企(qǐ)業人力資源優化進程。

人(rén)力資源部總經理翁(wēng)士揚參加了當天的試點發布會，他(tā)對前期開發人(rén)員的辛苦工作表示感謝。他指(zhǐ)出，人本人事信息系統的建設，是人力資源工作進(jìn)一步優化(huà)的一個标志，利用(yòng)網絡應用讓(ràng)移動辦公(gōng)優化高效，從而提高企業競争(zhēng)力(lì)，Z終實現企業工作的移動互聯化。本次試點上線單位包括人本股份(fèn)、人本上軸(zhóu)、溫州人本、上海雙列、杭州人本(běn)機電和蕪湖三行等20多家單位，并從2023年起，逐步正式在全集團(tuán)上線推廣。

信(xìn)息化發(fā)展永遠在路上，人本積極建立适應新時(shí)期經濟的信息平台，通過對企業管理(lǐ)和生産經營各領域數(shù)字系統的健全和搭接(jiē)，打造助力企業(yè)騰飛的“數字翅膀”，為人(rén)本高質量(liàng)發展構建起強有力的内(nèi)在支撐(chēng)。

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